Stručný
prehľad niektorých zmien
v Zákonníku práce (
účinnosť od 1. 9. 2011 )

·
§ 61 ZP Výpoveď

·
Výpoveď daná
zamestnávateľom: § 63
ods. 1 písm. b)
Zákonníka práce (ak sa
zamestnanec stane
nadbytočným vzhľadom na
písomné rozhodnutie
zamestnávateľa alebo
príslušného orgánu o
zmene jeho úloh,
technického vybavenia
alebo o znížení stavu
zamestnancov s cieľom
zabezpečiť efektívnosť
práce alebo o iných
organizačných zmenách)

·
Výpoveď daná
zamestnávateľom podľa §
63 ods. 1 písm. d) bod 4
ZP (ak zamestnanec
neuspokojivo plní
pracovné úlohy a
zamestnávateľ ho v
posledných dvoch
mesiacoch písomne vyzval
na odstránenie
nedostatkov a
zamestnanec ich v
primeranom čase
neodstránil)

·
Výpoveď daná
zamestnávateľom podľa §
63 odsek 1 písm. e)
Zákonníka práce z
dôvodov:
-
pre ktoré môže s ním
zamestnávateľ okamžite
skončiť pracovný pomer (
t. j. z dôvodov
uvedených v § 68 ods. 1
písm. a), b) ZP )
-
pre menej závažné
porušovanie pracovnej
disciplíny ( ak bol v
posledných šiestich
mesiacoch v súvislosti s
porušením pracovnej
disciplíny písomne
upozornený na možnosť
výpovede )

·
§ 72 ZP Skončenie
pracovného pomeru v
skúšobnej dobe

·
§ 68 ZP Okamžité
skončenie pracovného
pomeru zo strany
zamestnávateľa
